构建“1234”党建工作体系 凝聚党业融合向心力
——中安恒慧建设集团有限公司党建工作纪实

在合肥某人才公寓项目的施工现场，“党员突击队”的旗帜格外醒目。技术负责人正带着团队调试新型幕墙安装系统，胸前的党徽在阳光下熠熠生辉。这套由中安恒慧建设集团有限公司（以下简称“中安恒慧”）自主研发的钢铝单元滑轨式系统，不久前获得了中国建筑装饰行业科技奖。比起传统工艺，该系统能节省30%工期。

这一场景正是中安恒慧“党建+技术研发”深度融合的鲜活缩影。在中安恒慧，党员带头攻坚是企业项目部的传统，作为年产值破亿的建筑装饰领军企业，中安恒慧以12名党员为核心引擎，创新构建“1234”党建工作体系，推动党建与生产经营形成“双螺旋”上升的良性发展格局。从技术攻坚到管理创新，党员骨干始终冲锋在产业升级最前沿，让红色基因成为企业高质量发展的强劲动能。

围绕“一个中心”
引领企业高质量发展

当党建基因融入企业发展血脉，红色动能便成为破浪前行的核心引擎。一直以来，中安恒慧党支部以促进经营发展为中心，把党的建设融入企业生产经营各个环节，将党的政治优势、组织优势转变为企业发展的内生动力。

在党员的先锋模范带头作用下，公司积极开拓技术研发，推动企业改革创新，争做建筑施工行业标杆。党支部不定时组织党员去项目一线送学上门、送理论上门，上党课、听民意。通过开展“党课开讲啦”“员工谈心会”“职工上台讲”“理论分享会”等活动，不断强化对企业职工思想教育。
这种将党旗插在工地上的实践，让党建工作不再是墙上的标语，而是转化为看得见的生产力。集团先后获得国家“高新技术企业”“全国施工优秀企业”“安徽省重合同守信用”单位、“安全管理先进单位”“质量管理先进单位”等荣誉称号；承建的诸多工程荣获“中国建筑工程装饰奖”以及省、市级行业奖项等荣誉称号；获得国家发明专利15项，其中《一种建筑装饰幕墙钢构骨架焊接制作装置》发明专利论著被国家级《城镇建设》杂志社刊登。

推进“两个坚持”
提升职工队伍向心力

组织活力源于双向奔赴，中安恒慧以两个坚持构建新型党群关系。坚持“让每一次调研有聚焦”。每月开展职工思想动态调研分析工作，先后围绕集团发展战略和职工兴趣点，组织“我同公司共成长”“坚持党建引领、凝聚思想共识”“职工幸福指数”等主题思想调研，提升全体职工参与度。

坚持“让每一个意见被重视”，准确把握职工心态、思想动态、认知状态；梳理调研征集的意见，及时纳入“我为同事解难题”清单，提升解决问题的时效性。深化“谈心谈话”职工沟通模式，落实发现有苗头性倾向性问题必谈、职工受到批评教育必谈、职工之间发生矛盾必谈、职工入职或岗位变动必谈的“四必谈”原则，确保问题矛盾、不良情绪及时化解在萌芽状态。

暮色中的项目部灯光渐次亮起，党员骨干与一线职工围坐在钢筋堆旁核对调研问卷，安全帽上的反光条与党徽在暮色中交织成光带。中安恒慧以双向奔赴的党群互动证明：当党建工作“接住”工人递来的每把扳手、听懂机械轰鸣里的每声期盼时，组织活力就将在脚手架的缝隙间孕育。

注重“三个党建+”
迸发党业融合新活力

近年来，中安恒慧党支部将党旗插在生产经营各环节，通过目标管理的精准锚定、人才培养的匠心传承、技术研发的攻坚突破，让红色引擎释放出澎湃动力。
党建+目标管理，由党支部牵头，围绕降成本、提效益、保工期、谋发展等方面树立目标考核方案，制定生产作战图，积极促进企业生产经营、技术创新和履行社会责任，真正发挥党组织作用。

党建+人才培养，采取“导师制”等培养模式，在项目一线、施工现场设立临时党小组，由党员骨干牵头任组长，以师徒方式推动员工跟导师学、在现场学、在实践学，年均受训100多人次，目前，已有2人成为生产、管理岗位领导岗位，1人成为集团副总。

党建+技术研发，紧紧围绕“为实干者撑腰、让有为者有位”，激励党员骨干带头开展技术研发，玻璃幕墙安装系统装置、幕墙面板加工、幕墙钢构骨架焊、消防设施装置接等技术获得10余项国家发明专利，“一种钢铝单元滑轨式玻璃幕墙系统及其使用方法”发明专利更是荣获中国“建筑装饰行业科学技术奖”。

这种以“党建+”的模式充分证明：当党组织的政治优势转化为项目上的技术突破、工地上的人才成长、车间里的创新成果，就能在建筑装饰行业树起“红色领航”的鲜明旗帜，成为驱动企业高质量发展的核心竞争力。

聚焦“四个强化”
为高质量发展注入新动能

中安恒慧党支部始终将党建工作作为企业发展的“根”与“魂”，通过“四个强化”，为企业高质量发展注入新动能。

强化阵地建设，充分发挥党建活动阵地的党员教育、组织管理、宣传展示功能，将支部党员活动室按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准打造，宽敞明亮，设施齐全，能满足党建活动、教育培训和会议等需求；充分利用公司党建文化长廊打造造“党建文化宣传阵地”，多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策。

强化组织建设，培养引导优秀职工向党组织靠拢，将有理想、有信念、有正义感、能干事的员工列为入党积极分子，不断壮大党员队伍，将党建工作向纵深延伸；扩大组织覆盖面，实现党的组织和工作在基层一线全覆盖，让党旗在每一处工地或项目现场高高飘扬；按期换届，严格执行换届制度，选优配强党组织班子，提升党组织凝聚力、战斗力。

强化思想建设，加强党员日常教育管理，为组织发展工作提供基础支撑，以党建“软实力”助力公司发展“硬增长”，结合公司实际创建“党员先锋岗”和“志愿服务队”，通过“以点带面”的方法，切实把党员的先锋模范作用体现到干事业、谋发展上来，让党员形象焕然一新，真正发挥“排头兵”和“领头雁”作用，使党员队伍真正成为企业发展的中流砥柱。

强化素质提升，抓好党员日常学习的组织管理，把贯彻落实党的二十大精神、党章党规、《中国共产党纪律处分条例》等与公司创新发展结合起来，牢固树立“抓好党建促生产经营”的工作理念。同时，将室内学习延伸室外，组织好党员培训学习的同时结合职工需求，开展丰富多彩的党日活动，培养积极健康的兴趣爱好，不断提高党员队伍的整体素质，更好地展现自身魅力，迎接风险挑战，以高质量党建推动企业高质量发展。

中安恒慧用“红色引擎”驱动的创新实践证明：党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。在建筑装饰行业转型升级的浪潮中，这支以党员为先锋的队伍，正以匠心勾勒城市天际线，用初心浇筑时代丰碑。